Overblog

Tous les blogs Top blogs Emploi, Enseignement & Etudes Tous les blogs Emploi, Enseignement & Etudes

Suivre ce blog

Administration + Créer mon blog

MENU

Tous les blogs Top blogs Emploi, Enseignement & Etudes Tous les blogs Emploi, Enseignement & Etudes

Connexion + Créer mon blog Suivre ce blog

Partager

HRREFLEX.over-blog.com

Ce qui m'anime, en tant que DRH, c'est de créer les conditions d'une performance durable, en associant développement de l'organisation et développement des hommes, en particulier dans des contextes complexes. Pour viser la performance durable, je me fonde sur des convictions : - l’entreprise est une aventure humaine, et un lieu d’expérimentation - la sécurité est le pilier de toute activité industrielle - l'amélioration continue concerne toutes les fonctions - le Management porte une responsabilité dans la réussite, et a un rôle de vecteur du changement - la performance de la fonction RH se mesure, et la fonction RH doit être exemplaire dans sa capacité à se remettre en cause et à se transformer.

management

ENSEIGNEMENTS DE LA CRISE COVID : LE MANAGEMENT A DISTANCE

21 Novembre 2021 , Rédigé par Agnès Joly-Lucas Publié dans #MANAGEMENT

Poursuivant la thématique des enseignements de la crise Covid, suite à l’enquête que j’ai menée il y a un an, au 2nd confinement, auprès d’industriels du Bâtiment, le 2nd thème sur lequel je souhaiterais partager, est celui du management à distance, ou...

Lire la suite

Publicité

Exemplarité : vie professionnnelle ou vie privée ?

6 Mai 2015 , Rédigé par Agnès Joly Lucas Publié dans #MANAGEMENT

Manager exemplaire, Comex exemplaire…Les temps sont à l’exemplarité. Comme une compensation nécessaire à la dureté de l’environnement économique, une marque de respect donnée aux salariés en contrepartie de leur engagement et de leurs sacrifices parfois:...

Lire la suite