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GUERRE DES TALENTS OU GUERRE DES CLONES ? FAIRE EVOLUER LES PRATIQUES DE RECRUTEMENT
Guerre des talents ou guerre des clones ? Pour une nouvelle approche du recrutement Après avoir récemment lu un post -un brin caricatural- sur le recrutement présenté comme une "machine à exclure", par des entreprises qui multiplient les critères de sélection...
Les recruteurs sont de retour
Les recruteurs sont de retour sur Linkedin... Après des mois de bashing où des candidats ont exposé les pratiques peu éthiques de certains recruteurs, il semblerait, au vu des posts qui fleurissent depuis quelques semaines, que ceux-ci aient décidé d’opérer...
Fonction RH : entre équilibrage et impact
La fonction RH a évolué, en s’impliquant de plus en plus dans la connaissance du Business, dans la compréhension des besoins opérationnels, en développant sa contribution au delà du cadre juridique et de l’entretien du climat social. Derrière cela, une...
L'avènement du DRH Directeur de la Transformation
La transformation, c’est un peu comme l’écologie : un méta concept. Tout le monde en parle. L'appelle de ses vœux. Chacun est conscient qu’il est nécessaire de changer, ou de développer sa capacité à changer, son agilité, tout comme chacun est conscient...
REENCHANTER LA RELATION
Après 2 ans de pandémie, dont objectivement nous ne percevons pas encore la fin (report des termes, maintien de protocoles lourds, absence de vision de sortie de crise, de perspectives -quid de l’hiver prochain ?), le monde du travail a profondément changé....
COVID 2022 : LES EXCES DE LA GESTION SANITAIRE
En mai 2020, j’ai écrit sur la gestion de la crise Covid, afin de montrer à quel point la logique hospitalière à l’œuvre était inadaptée. A l‘époque, j’ai exprimé le fait que le seul remède à un virus inconnu était le vaccin. Cependant, encore faut il...
ENSEIGNEMENTS DE LA CRISE COVID : LE MANAGEMENT A DISTANCE
Poursuivant la thématique des enseignements de la crise Covid, suite à l’enquête que j’ai menée il y a un an, au 2nd confinement, auprès d’industriels du Bâtiment, le 2nd thème sur lequel je souhaiterais partager, est celui du management à distance, ou...
ENSEIGNEMENTS DE LA CRISE COVID : SANTE & SECURITE AU TRAVAIL
La crise Covid sera-t-elle, avec le recul, considérée comme un épiphénomène, un évènement exceptionnel, ou bien laissera t elle des traces, en transformant les pratiques ? Il y a quelques jours, j’évoquais (post LI) une enquête que j’ai menée auprès d’industriels...
Parole de recruteurs
Le recrutement est une discipline RH complexe : sous forme de regards croisés (Agnès Joly-Lucas : DRH, François Lebailly : chasseur de têtes), nous avons décidé de partager notre vision et notre pratique. Agnès JOLY-LUCAS – DRH industrielle- +15 ans d’expérience...
Le temps de la transformation
Ces derniers mois, j’ai réalisé une enquête auprès d‘industriels du Bâtiment, sur leur gestion de la crise Covid 19. Cette enquête m’intéressait à double titre : d’abord, dans un objectif de reconnexion au Bâtiment, univers qui me passionne et vers lequel...
