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QUALITE DE VIE AU TRAVAIL Episode 1
De nombreux articles ont déjà porté sur la QVT, avec des approches parfois très différentes. Quand j’ai commencé à vouloir écrire sur ce sujet, j’ai eu la surprise de constater que j’avais pris 3 pages de notes... Le sujet étant riche, j’ai donc décidé...
Les soft skills sont elles une opportunité pour résoudre le chômage de masse et moderniser nos pratiques ?
Intérêt général A l’heure où la notion d’intérêt général semble en passe d’être revisitée, aussi bien en y incluant les entreprises pour leur utilité sociale, qu’en questionnant le modèle de la fonction publique, une question fondamentale est bien peu...
FIER D'ETRE DRH
J’assistais il y a peu à une remise de trophées RH, au cours de laquelle a été mentionnée une initiative visant à revaloriser et éclairer positivement la fonction RH, une fonction injustement et lourdement décriée par ceux qui ne l’exercent pas. Derrière...
Le mythe de l'ajustement permanent
En assistant récemment à un évènement sur le dialogue social, je me faisais la réflexion, en entendant des comparaisons internationales, que face à une crise, les réponses peuvent être très différentes, pour partie fonction de la culture et de l’histoire,...
Repenser le travail
La loi El Khomri, qui déchaine les passions depuis plusieurs mois, prévoit entre autres mesures d’instaurer, à compter du 1er janvier 2017, un droit à la déconnexion, dans les entreprises de plus de 50 salariés. Si chacun peut comprendre les enjeux reliés,...
Pour en finir avec les clichés sur le changement
J’ai récemment entendu de nouveau une expression qui me fait bondir : « la résistance au changement ». Depuis des décennies, cette théorie alimente les imaginaires collectifs. Le changement pour certains serait ainsi calqué sur les 5 phases du deuil :...
La mosaique
Il y a quelques semaines, j’assistais aux entretiens de la cohésion sociale. Je me faisais la réflexion, une fois de plus, que les situations de crise ont la vertu de solliciter l'imagination, favoriser l'éclosion de nouvelles formes de pensée et de libertés...
Exemplarité : vie professionnnelle ou vie privée ?
Manager exemplaire, Comex exemplaire…Les temps sont à l’exemplarité. Comme une compensation nécessaire à la dureté de l’environnement économique, une marque de respect donnée aux salariés en contrepartie de leur engagement et de leurs sacrifices parfois:...
Evaluer la motivation a t-il un sens en recrutement ?
Un confrère me confiait récemment, après avoir lu mon article « pour une approche simple du recrutement », qu’il y manquait de son point de vue une partie importante, relative à l’évaluation de la motivation des candidats. Il est vrai que dans ma pratique,...
La règle des 5%
Faites un test : 1/ Établissez des règles qui ne soient pas iniques. 2/ Définissez des modalités précises, des critères d’entrée et un processus clairs, à destination de vos salariés de vos clients ou de vos usagers. 3/ Expliquez-les. 4/ Regardez ce qui...
